Nazwa instytucji: Muzeum Lubuskie im. Jana Dekerta w Gorzowie Wielkopolskim
Przewidywana nazwa stanowiska: asystent/ adiunkt muzealny w Dziale Historii i Sztuki
Miejscowość wykonywania pracy: Gorzów Wielkopolski
Miejsce pracy: Muzeum Lubuskie im. Jana Dekerta w Gorzowie Wielkopolskim – Filia Zespół Willowo-Ogrodowy / Filia Spichlerz
Termin składania aplikacji: do 18.06.2025 r.
Planowany termin zatrudnienia: 1.07.2025 r.
Warunki zatrudnienia: pełen etat
Liczba etatów: 1
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• nadzór i opieka nad powierzonymi zbiorami oraz ich opracowywanie (ewidencjonowanie, inwentaryzowanie, katalogowanie, prowadzenie dokumentacji),
• opracowywanie analiz, koncepcji, planów, sprawozdań związanych z powierzonymi zbiorami i ekspozycjami,
• praca nad poszerzaniem kolekcji przez pozyskiwanie zbiorów,
• działalność naukowa: przygotowywanie opracowań, realizacja badań i publikowanie
ich wyników, udział w konferencjach i programach naukowo-badawczych,
• przygotowywanie scenariuszy wystaw i ich realizacja,
• działalność popularyzatorska i edukacyjna: współrealizowanie projektów edukacyjnych towarzyszących wystawom oraz innych form upowszechniania wiedzy z zakresu historii/ historii sztuki,
• przedkładanie koordynatorowi projektu wniosków na konserwację powierzonych zbiorów oraz planowanie i nadzorowanie prac konserwatorskich,
• udział w komisjach inwentaryzacyjnych muzealiów,
• udział w wewnętrznych zespołach redakcyjnych i doradczych,
• udział w opracowywaniu wniosków o dofinansowanie projektów w ramach działalności statutowej muzeum,
• oprowadzanie zwiedzających,
• współpraca z innymi działami w zakresie bieżącej działalności muzeum.
Wymagania:
• wykształcenie – wyższe kierunkowe, pełne (historia sztuki, muzealnictwo, ochrona zabytków),
• umiejętność przeprowadzania kwerend źródłowych w zbiorach muzealnych, archiwalnych i bibliotecznych,
• znajomość zagadnień związanych z kulturą i muzealnictwem,
• znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania instytucji kultury, muzeów, ochrony zabytków,
• praktyczna umiejętność obsługi programów biurowych (pakiet MS Office),
• znajomość co najmniej jednego języka obcego – j. angielski lub j. niemiecki,
• znajomość systemów ewidencjonowania zabytków,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość udziału w różnorodnych wydarzeniach kulturalnych,
• interesującą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
• pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych,
• możliwość rozwoju zawodowego, w tym szkolenia.
Wymagane dokumenty:
• życiorys (CV) wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Lubuskie im. Jana Dekerta przy ul. Warszawskiej 35 w Gorzowie Wielkopolskim, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych,
• list motywacyjny
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: info@muzeumlubuskie.pl lub złożyć w sekretariacie Muzeum Lubuskiego im. Jana Dekerta przy ul. Warszawskiej 35 w Gorzowie Wielkopolskim w terminie do dnia 18.06.2025 r. z adnotacją: „Oferta na stanowisko: asystent/adiunkt w Dziale Historii i Sztuki”.
O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
Procedura naboru:
Procedura naboru odbywa się w dwóch etapach:
I etap – polega na sprawdzeniu i ocenie nadesłanych aplikacji pod względem formalnym i merytorycznym oraz wybranie kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej,
II etap – rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
